Gesundheitsmanagement in der Behindertenhilfe des Evangelischen Johannesstifts
Gesundheit – ein Thema das sowohl im Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Arbeitgebers liegt. Vor diesem Hintergrund arbeitet die Behindertenhilfe seit 2008 intensiv an der Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Konzeptes zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Gesundheit und Arbeitsschutz sollen systematisch im Arbeitsalltag verankert und die Haltung der Mitarbeitenden nachhaltig verändert werden. Damit dies gelingt, ist Gesundheitsmanagement als klare Führungsaufgabe definiert. Eine lebendige und täglich gelebte Kommunikationskultur zwischen Beschäftigten und Führungsebene hilft, das neue Konzept umzusetzen. Ein Netzwerk von Gesundheitsbeauftragten, die zentral und in den jeweiligen Einrichtungen aktiv sind, ist gerade im Entstehen.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Behindertenhilfe setzt sich aus vielen verschiedenen Bausteinen zusammen, wie beispielsweise: aktive Bewegungspausen, eine positive Pausenkultur, gesunde Ernährung, praxisnahe Ergonomie- und Hygieneschulungen, die Optimierung von Arbeits- und Organisationsabläufen, um Stress zu vermeiden. Mitarbeitende geben das Gelernte aus den Schulungen systematisch an ihre Kollegen weiter. Die Behindertenhilfe sieht im Arbeits- und Gesundheitsschutz eine Daueraufgabe: Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen wirken als Seismograph in der Belegschaft und zeigen die nächsten Handlungsfelder auf.
Der erste Preis des Gesundheitspreises 2011 der BGW, der Corporate Health Award 2011 sowie die Auszeichnung mit dem Deutschen Arbeitsschutzpreis 2011 sind eine besondere Anerkennung unserer Arbeit. Sie bestärkt und unterstützt uns bei unseren weiteren Anstrengungen im Rahmen des „Integrierten Gesundheitsmanagements.“
